30歳の転機に「お金の不安」と向き合う、人生に寄り添う研修を実施することができました。
NTT労働組合
ドコモサポート分会 飯塚 征己 様
ドコモテクノロジ分会 清水 大 様
※所属部署や役職は2025年6月現在のものです
Company Information
NTT労働組合は、情報通信・情報サービス分野を中心に、さまざまな業種・業態、雇用形態で働く仲間が結集する大規模な産業別労働組合です。組合員の労働条件の維持・向上を図るとともに、平和・人権・環境といった社会課題にも取り組み、次代に向けた自由で公正な社会の実現を目指しています。情報通信分野における信頼と安全のネットワークづくりにも注力しています。
Interview
研修ご担当者へインタビュー
飯塚 征己 様
研修を企画した背景
お金に関する知識を持つことでその不安を少しでも払拭してもらいたい
年度末年齢30歳は会社でも中堅社員としてリーダー等の責任ある立場になったり、ライフプランにおいても節目の年となるため、組合員向けの研修を毎年実施しています。
しかしながら、リーダーを育成する研修は会社でも実施しているため、同じような内容にならず、労働組合だからこそできる研修は何か、といった点で企画立案に頭を悩ませています。
将来に向けて不安を感じることを組合員にヒアリングしたところ、「お金」に関する不安が多く寄せられたため、お金に関する知識を持つことでその不安を少しでも払拭してもらいたい、安心して資産運用を始められるようになってもらいたい、すでに運用している人は確信を持って運用を進められるようにしたいという想いから、お金に関する研修を導入することにしました。
ファイナンシャルアカデミーを選んだ理由
いくつかの企業様にご相談をさせていただきましたが、ご提案いただいた内容に、私自身がわくわくして、聞いてみたい・受講してみたいという思いになりました。
ご提案いただいた内容を担当内で検討し、「面白そう」「みんなに興味を持ってもらえそう」と、みんなの意見が一致したため、ご依頼することとなりました。
研修を受けた感想
お金に関わる基本的な内容から具体的な視点まで学ぶことができ、参加者の皆さんと同じく、私自身も興味深い内容で大変勉強になりました。さらに詳しい話も聞いてみたいです。
研修を受けて、今後どのように活かしていきたいか
参加者のみなさんからも「わかりやすかった」「勉強になった」と大変好評で、「もっと早くに聞きたかった」という声もあるほどでした。
今後、当該組合員さんとお話しする機会があった際は、研修を受けたその後についてヒアリングしていきたいと思います。
清水 大 様
研修を企画した背景
「お金」について社員に役立つ情報を提供したい
社員の仕事や生活をサポートするために日々活動していく中で、今後中堅社員として中核を担う30歳社員のために何ができるだろうと考えていました。
30歳となると、結婚・出産・住宅購入など「お金」が関係するライフイベントが多いことより、この「お金」について社員に役立つ情報をインプットできないか検討していました。
ファイナンシャルアカデミーを選んだ理由
「お金」について、サポート分会様とテクノロジ分会で議論していく中で、以下の事柄をより知りたい＆知った方が人生に役立つ、となりました。
・給与明細の見方や、実際に毎月給料から出ていく「社会保険」について詳細を把握する
・今後必要となるお金を貯めるためにも、どのように今から節税できるのか？
・今ある資産でどのようにお金を貯めていけるのか？
上記を研修メニューとして提供されているファイナンシャルアカデミー様を見つけまして、すごく我々のニーズとマッチしていると考え、研修をお願いさせていただきました。
研修を受けた感想
・「社会保険」については、私自身も把握していないような社会保険の種類について、例を用いて深くイメージすることができました。
・「節税」については、実際の自身の給与からどの部分を節税できそうかから知ることができ、さまざまな節税方法をご紹介いただきました。これにより、私自身もどのように節税すればよいかイメージすることができました。
・「今ある資産でどのようにお金を貯めていけるのか」の資産運用についても、資産運用の基本から知ることができ、今まで私自身が深く意識していなかった投資の種類について知ることができました。
30歳社員や私自身も含め、今まで深く知らなかった知識を得ることができ、受講することができてよかったと思います。
研修を受けて、今後どのように活かしていきたいか
研修を受講した後ですが、特にこれまで我々分会役員へ組合について問い合わせはなかったのですが、「組合が提供しているメニューについて教えてほしい」といった声が届くようになりました。
この研修によって、分会と組合員の信頼が深まったと感じます。
また、組合員より「今後のライフプランを考える良いきっかけとなった」という声も聞こえ、組合員としてプラスな経験であったと思います。
分会役員として、今後もこのような組合員のためとなる研修を常日頃考えていきたいと思います。
